La presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y la comunicación interna en una empresa pública de Lima. 2022. La población estuvo conformada por 120 trabajadores profesionales de la empresa pública de Lima, la muestra fue tipo censal, en quienes se ha estudiado las variables cultura organizacional y comunicación interna, el método que se empleó en la investigación fue hipotético-deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el tipo descriptivo, correlacional, transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, que se desarrolló al aplicar el cuestionario de cultura organizacional de Cahua, H y comunicación interna de GF Asesores, ambos con escala de Likert que brindaron información acerca de la variable de estudio, en sus distintas dimensiones. El resultado del coeficiente de correlación Rh...