La siguiente investigación tuvo como objetivo general determinar la importancia de aplicar el derecho a la negociación colectiva sin restricciones en los regímenes laborales de los trabajadores del Poder Judicial del Callao – 2015 para que de esta forma existan buenas relaciones laborales entre los trabajadores y empleadores, de esta manera se resguardara el derecho a la igualdad y dignidad que protege nuestra normativa Constitucional. Por lo cual se recurrió al enfoque cualitativo, con tipo de investigación básica, el cual tuvo como diseño a la Teoría Fundamentada. A fin de poder alcanzar los objetivos planteados, se ha visto pertinente aplicar la técnica de la entrevista a especialistas del tema a tratar, análisis documental, así como análisis normativo y análisis de legislación comparada, los mismos que fueron destinados a la comprobación de los supuestos jurídicos c...