La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y productividad laboral de los colaboradores administrativos del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021. La metodología consistió en diseño no experimental y de corte transversal, con una población de 338 colaboradores del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021, con una muestra de 181 colaboradores. Para medir las variables se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario que constó de 30 ítems, cuyas respuestas se basan en la escala de valoración de Likert. Se concluye que existe relación directa y significativa entre la satisfacción laboral y la productividad laboral de los colaboradores administrativos del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021, con un coeficiente de corre...

La investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre las Condiciones laborales y el rendimiento laboral de los colaboradores bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 1057 del Ministerio Público – Distrito Fiscal de La Libertad, 2019. Tuvo un alcance correlacional, no experimental, transversal. Se trabajó con una población siendo la misma muestra de 92 colaboradores administrativos del Ministerio Público, a quienes se les aplicó un cuestionario con respuestas basadas en la escala de Likert. El procesamiento y análisis de datos se realizó mediante la estadística descriptiva utilizando el SPSS 21, así como también se aplicó el coeficiente de correlación Rho Spearman el cual nos permitió conocer el grado de relación que existe entre ambas variables, los resultados obtenidos permiten conocer el nivel de las condiciones laborales en el Ministerio...