El objetivo de la presente investigación fue determinar el tipo de relación que existe entre los mecanismos de reconocimiento laboral y el desempeño docente en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Alto Mayo” - Moyobamba – 2021. El tipo de investigación fue aplicada, con nivel descriptivo y diseño no experimental correlacional, de corte transversal, con una muestra censal de 22 docentes, la técnica de recojo de información fue la encuesta y se utilizaron dos cuestionarios para realizarla. Los resultados indican que los mecanismos de reconocimiento laboral presentaron nivel malo con 95.5%, el desempeño docente presentó nivel bueno con 63.6%. La relación entre los mecanismos de reconocimiento laboral y el desempeño docente fue positiva muy baja (γs = 0,175). La relación entre los mecanismos de reconocimiento laboral y la dimensión compromiso y convi...

El presente proyecto de investigación tiene por objetivo determinar y describir la influencia del control interno en la gestión económica y financiera de las Micro y Pequeñas empresas Comerciales del Perú: Caso empresa Construya E.I.R.L. Chimbote, 2015. La investigación se desarrolló usando la metodología de Revisión Bibliográfica y Documental, así como la entrevista obteniendo los siguientes resultados: Respecto a la influencia del control interno en la gestión económica y financiera de las Micro y pequeñas empresas comerciales del Perú: El sistema de control interno implementado dentro de las organizaciones si influyen en los resultados obtenidos, mejorando significativamente la gestión económica y financiera de la unidad económica. Respecto a la influencia del control interno en la gestión económica y financiera de la empresa Construya E.I.R.L: Se muestra que la em...