La investigación denominada Desempeño laboral y relaciones interpersonales en los docentes de la unidad educativa “Agustín Castro Espinoza”, Guayaquil, Ecuador, 2018, donde el objetivo del investigador fue determinar la relación entre el desempeño laboral y las relaciones interpersonales en los docentes de la Unidad Educativa “Agustín Castro Espinoza”, Guayaquil, Ecuador, 2018. La presente tesis utilizó el enfoque cuantitativo. El diseño de investigación es de carácter correlacional, empleando el método de investigación descriptivo – correlacional, el muestreo fue censal y comprendió a los 32 docentes que laboran en la institución educativa. El instrumento de recolección de datos utilizado para el procesamiento de información sobre el desempeño laboral y las relaciones interpersonales fue la encuesta, dirigidas al personal docente de la institución, la ratific...