El presente trabajo de grado, presento como fin principal: Establecer la incidencia de la satisfacción laboral en la productividad de los profesionales de la salud en Consultorios Externos del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo 2018. La muestra (66 colaboradores) se seleccionó utilizando el muestreo aleatorio estratificado según grupo ocupacional: 40 Médicos Cirujanos, 11 Licenciados en Enfermería, 8 Obstetras, 3 Cirujanos Dentistas, 3 Psicólogos, 6 Tecnólogos Médicos y 1 Nutricionista; quienes respondieron el cuestionario para medir la satisfacción laboral con 24 ítems estructurados sobre la base de dos dimensiones: motivación y nivel de pertenencia; la data de la oficina de Estadística e Informática ayudo en medir la variable productividad a partir de las dimensiones: eficiencia y eficacia. En la contrastación de hipótesis principales y espec...

La presente Investigación se realizó en el hospital Regional docente Materno Infantil el Carmen de Huancayo en el contexto de la emergencia sanitaria por el COVID-19. Se elaboró como resultado de que el desempeño laboral de los servidores con trabajo remoto en comparación del trabajador que realiza trabajo presencial ha disminuido, ocasionando la contratación de nuevos trabajadores, con la finalidad de proporcionar alternativas de solución al gestor público frente al problema gerencial respecto de las labores del trabajo remoto y el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Regional Docente Materno Infantil el Carmen – Huancayo. Se planteó como solución al problema cuatro productos: el primero aborda las capacitaciones al personal que realiza trabajo remoto por ser un personal de riesgo a contraer COVID-19 y realizar complicaciones en su estado de salud, el ...