El presente trabajo académico es importante porque permitirá brindar aspectos básicos que debe conocer todo empleado, acerca de la organización, además de acoplarlo de la mejor manera al puesto, al grupo, y al ambiente de la organización en general, todo ello en el menor tiempo posible, a efecto de minimizar los sentimientos de inquietud y ansiedad que interfieren en el proceso normal de adaptación del empleado de nuevo ingreso contando con todas las herramientas necesarias para poder actuar con calidad de atención y humanizada, de manera rápida y protocolizada. Las principales motivaciones que me llevaron al desarrollo de un programa de inducción son las rotaciones frecuentes del personal, guías del servicio no actualizadas y/ o protocolos que unifiquen la intervención de pacientes pediátricos, ingreso constante de personal nuevo, recursos humano insuficiente para poder cub...