La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en la empresa Agropecuaria Rio Mayo S.A.C. Moyobamba, año 2021. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental, transversal y descriptivo. La población y muestra estuvo constituido por 16 trabajadores de la empresa. La técnica que se utilizó en la indagación fue la encuesta, y como instrumentos de recolección de datos se usó los cuestionarios de clima organizacional y desempeño laboral. Los resultados que se obtuvieron de la aplicación de los instrumentos permitieron determinar que el 69% de los trabajadores consideran que el nivel del clima organizacional es regular, y el 88% consideran que el nivel de su desempeño laboral es alto. También, se obtuvo como resultado del uso de la correlación de Spearman que las dimensiones métodos de mando (r=0.500...