Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores nombrados de la Municipalidad Distrital de Hualmay - 2019 Métodos: Corresponden a una investigación de diseño no experimental - transversal. Así mismo, se utilizó el alcance de investigación descriptivo correlacional, el primero para describir las variables y el segundo para contrastar las variables en estudio. Población: Fue de 50 trabajadores nombrados de la Municipalidad Distrital de Hualmay. Resultados: Se encontró que la Motivación se relaciona de manera significativa con la satisfacción laboral; en cuanto al grado de correlación entre variables, fue positiva y moderada, al igual que las dimensiones de reconocimiento (p=0,019), logro (p=0,007), progreso (p=0,019), crecimiento (p=0,019), responsabilidad (p=0,019) y reto profesional (p=0,007). Conclusiones: A la luz...