La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre lacomunicación organizacional y el desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital de Querocotillo- Cutervo - Cajamarca 2020, en la metodología fue una investigación de tipo aplicada, con diseño no experimental, transversal y correlacional, la población de estudio fue 100 trabajadores y se aplicó una encuesta, con su respectivo instrumento para cada variable. Los resultados encontrados, en la comunicación formal, un 54% la consideró adecuada y otro 46% la calificó como muy adecuada, debido que la existe protocolos, políticas definidas para toda la entidad, donde la comunicación es por documentos formales que permiten informar, comunicar y advertir acerca de hechos pasado y futuros para que los colaboradores puedan tomar decisiones adecuadas, mientras que, el 93% admite que la comunicac...