El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar cómo influye la Aplicación de técnicas de desarrollo del liderazgo, en el desempeño laboral docente de la Institución Educativa -San Juan Macías- de San Luís-Lima, año 2015. La metodología empleada describe un tipo de investigación básica con diseño Cuasiexperimental. Donde se manipularon deliberadamente la variable independiente. Se utilizó como instrumento el cuestionario de 20 ítems para la variable dependiente desempeño laboral docente, que han sido aplicados a una muestra de 26 docentes. El procesamiento de los datos recogidos, se realizó a través del estadígrafo SPSS versión 21 en español y el programa EXCEL, utilizando la estadística descriptiva para caracterizar el comportamiento de las variables mediante la U de MANN-WHITNEY para contrastar los rangos del grupo experimental y el grupo de contr...

Hoy en día se considera que el éxito o fracaso de todo el sistema educativo depende de la calidad del desempeño de sus docentes, por eso en el presente trabajo nos hemos propuesto como objetivo general, determinar la incidencia de la Capacidad de Liderazgo del Equipo Directivo en el Desempeño Laboral Docente del ISTP “CCF” mediante la sistematización teórica de los criterios básicos de la eficacia educativa, con la finalidad de mejorar el desempeño docente. La metodología empleada fue descriptiva, transversal-correlacional y la muestra estuvo constituida por los alumnos, profesores y equipo directivo del ISTP “CCF” El resultado más importante de la investigación fue comprobar la Hipótesis general que nos planteamos, esto es que existe un alto grado de correlación entre la Capacidad de Liderazgo del Equipo Directivo y el Desempeño Laboral Docente. El valor obtenido d...