La presente investigación estudió la problemática sobre la vulneración de la continuidad y derechos laborales, la inestabilidad a nivel de empresa y trabajador, y con ello el resurgimiento empresarial, se tuvo como objetivo general eliminar el plazo de la suspensión perfecta para evitar la vulneración de los derechos laborales; siguiendo un enfoque cualitativo, investigación básica, con un diseño fenomenológico. Además, se empleó la guía de entrevista como instrumento de recolección de datos, la cual estuvo dirigida hacia 11 expertos. Los resultados demostraron las causales de la suspensión perfecta y motivos necesarios para la eliminación de plazo establecido. El 90% de expertos manifestaron que el plazo era insuficiente para que la empresa pueda garantizar la preservación del puesto de trabajo; además coinciden que, para establecer un plazo idóneo se debe realizar un...