En el presente trabajo que es de tipo instrumental, tiene como propósito analizar las propiedades psicométricas de la escala de Cultura Organizacional de Denison en colaboradores de una empresa de cine – Lima en una población de 1758, con unamuestra de 300 colaboradores. Dentro de los resultados como primer objetivo, logramos obtener mediante la correlación ítem-factor van de .32 a .68 y en ítemtest de .31 a .66, a excepción de 6 reactivos que presentan valores inferiores a .30 (15, 19, 24, 39, 43 y 50). De igual manera se obtuvieron evidencias de validez mediante el análisis factorial confirmatoria de índices de ajuste absoluto, el cual se reespecificó en 3 modelos, dando a conocer que los índices de ajustes para el primer modelo no son los adecuados, sin embargo, en el segundo y tercer modelo tuvieron similitud dando a conocer índices de ajustes aceptables (CFI=.925, TLI=...