El objetivo fue determinar la influencia del liderazgo institucional en la toma de decisiones de los directivos de las Unidades de Gestión del Hospital III EsSalud de la ciudad de Iquitos durante el año 2017. El método empleado fue el cuantitativo y el diseño no experimental de tipo correlacional y transversal. La población estuvo conformada por 23 directivos del Hospital III EsSalud, y la muestra estuvo conformada por el 100% de la población. La técnica fue la encuesta, y los instrumentos fueron dos escalas: para liderazgo (Validez 87.7% y confiabilidad 83.5%, y para toma de decisiones (Validez 86.5% y confiabilidad 84.7%). Los datos fueron analizados con el SPSS versión 22.0. La prueba estadística inferencial fue el Coeficiente Rho de Spearman, Resultados: 60.95% (14) directivos de las Unidades de Gerencia del Hospital III EsSalud refieren un liderazgo institucional bueno y 52...

El objetivo del estudio fue describir las características de la demanda y oferta mediante indicadores demográficos / culturales, características de estructura, proceso, resultado e impacto de la atención del Servicio de Planificación Familiar del Módulo de Atención Integral a la Mujer del Hospital III EsSALUD de la ciudad de Iquitos durante el año 2004. El estudio fue de tipo descriptivo, el diseño no experimental del tipo transeccional o Transversal. La población accesible estuvo conformada por un total de 1,800 atenciones / aseguradas. Las técnicas empleadas fueron la entrevista y la observación. Los instrumentos fueron el cuestionario y la lista de cotejo. La información fue procesada en el paquete estadístico SPSS Versión 12.0. Entre los resultados más significativos se tiene: las características demográficas y culturales predominantes fueron: usuarias de 25 a 34 aÃ...