El presente investigación lleva como título: “Evaluación del clima laboral y su relación con el Desempeño de los colaboradores de la municipalidad distrital de morales, en la cual se planteó como problema: ¿Cuál es la relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Morales año 2015?, cuya hipótesis es: La relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Morales año 2015 es significativa. Así mismo, se propuso como objetivo general: Determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Morales año 2015. Y corresponde a una investigación de diseño descriptivo correlacional, se contó con una población de 114 colaboradores de la Municipalidad Distrital del Morales, de los cuales se estableció como muest...