La investigación desarrollada tuvo como problema principal: ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión del bienestar social y la felicidad laboral de los colaboradores administrativos en una universidad privada de Trujillo – 2020?, a partir de ello, se planteó como objetivo general determinar la relación entre gestión del bienestar social y la felicidad laboral de los colaboradores administrativos en una universidad privada de Trujillo – 2020. En donde se utilizó una metodología de tipo básica con una técnica de contrastación correlacional, y un diseño no experimental, además se contó con una muestra compuesta por 244 trabajadores administrativos, la cual se halló mediante el empleo de fórmula estadística; a estos trabajadores administrativos se le aplicó encuesta usando el software google form, con dos cuestionarios elaborados, de 33 y 23 preguntas correspo...