En el presente trabajo de investigación titulado “Relación entre el clima y satisfacción laboral en el personal de la Unidad de Investigación Tutelar de Arequipa: Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables”, se plantea como objetivo general determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Unidad de Investigación Tutelar del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables de Arequipa. En este sentido, la investigación es de enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental transversal, de tipo básica y de nivel correlacional. La población estudiada es de 23 trabajadores para clima laboral y satisfacción laboral, entre 19 mujeres y 4 varones de la Unidad de Investigación Tutelar del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables de Arequipa. La técnica que se utilizó es la técnica de la encues...