El presente trabajo de investigación titulado Gestión de Recursos Humanos y el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A., 2020, tuvo como objetivo general el de determinar la relación entre la Gestión de Recursos Humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de EMILIMA S.A., 2020, cuyo estudio fue realizado bajo el enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con el diseño no experimental de tipo transeccional y alcance descriptivo correlacional, asimismo se utilizó como instrumento la encuesta, cuya validez resultó 0.78, así como con un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,884 para la variable Gestión de Recursos Humanos y 0, 938 para la variable desempeño laboral lo que determinó su confiabilidad. Los resultados arrojaron que del 100% de los encuestados el 38, 6% consideraron que la gestión de recursos humanos es deficiente, e...

La presente Tesis tiene la finalidad de analizar si las medidas de protección que ha implementado el Estado son suficientes para tutelar el derecho a la no discriminación del colectivo de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales en Lima Metropolitana; y es en virtud a tal objetivo que a lo largo de la presente investigación se podrá evidenciar un amplio desarrollo sobre el tema de orientación sexual e identidad de género, así como un pequeño recuento sobre derechos humanos y derechos fundamentales. Para lograr nuestros objetivos se entrevistó a tres abogados representantes de la Defensoría del Pueblo, del MINJUS y el MINP, los cuales brindaron información acerca de las acciones que ha tomado el Estado a favor de la población LGBT, así como su opinión profesional y basada en su experiencia sobre el tema. Por otro lado se entrevistó a un representante del Centro de Promoci...