El desempeño laboral destaca un papel crucial en la producción de cualquier organización. Esta investigación tiene como objetivo analizar cómo el desempeño laboral impacta la producción empresarial. Para ello, se empleó una metodología que incluyó una exhaustiva revisión bibliográfica. Esta revisión tenía como objetivo principal comprender de qué manera el desempeño laboral influye en la productividad empresarial. Se encontró que tanto los aspectos físicos como psicológicos dentro de una organización tienen un impacto directo en el rendimiento de los empleados. La capacitación en áreas clave como el trabajo en equipo, la empatía, la adaptación y la gestión del tiempo no solo contribuye a mejorar el desempeño laboral, sino que también potencia la eficiencia organizacional en su conjunto. La gestión efectiva del talento a través de programas estructurados de ca...

En el siguiente estudio tuvo como objetivo general determinar el desempeño laboral y su relación con la capacitación de los trabajadores de la empresa Sanicenter S.A.C., se empleó una investigación de tipo descriptiva y correlacional con un diseño no experimental. Para llevarla a cabo, se estudió una población de 43 colaboradores de dos tiendas de la ciudad de Chiclayo y usando como muestra toda la población. Además, una encuesta como herramienta y un cuestionario como instrumento. En cuanto a los resultados en la prueba de Pearson los arrojaron un p< 0.001 altamente significativo en todas las métricas evaluadas, lo cual indica una relación estadísticamente fuerte entre el desempeño laboral y la capacitación recibida. Específicamente, se encontró una correlación de r: 0.706 (p < 0,01, bilateral), lo que sugiere que, a medida que aumenta el nivel de capacitación de los ...