La continua vulneración de derechos sindicales en el Perú y otros lugares evidencia discriminación laboral hacia trabajadores sindicalizados, el objetivo es determinar cómo el principio de no discriminación laboral influye en el Derecho de Sindicación de los trabajadores de la Corporación Aceros Arequipa S.A. para el año 2023.Y la metodología adoptada es de carácter básico, empleando un enfoque cualitativo, hermenéutico y fenomenológico. Se aplicaron métodos inductivos e interpretativos, además de supervisar el método documental. Losresultados obtenidos indican que el principio de no discriminación laboral favorece el derecho de sindicación, promoviendo un entorno laboral equitativo y facilitando la participación sindical de los trabajadores. Se concluye que se estableció la influencia del principio de no discriminación laboral en el Derecho de Sindicación de los tr...