El estudio tuvo como propósito evaluar si la gestión administrativa publica se asocia con el desempeño organizacional en el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, 2020. Tal investigación es de tipo aplicada, no experimental y correlacional, cuya muestra lo conformo 232 casos, asimismo, se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento y para el análisis se aplicó la prueba de correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron que la edad promedio de colaboradores fue 37.9 ± 7.2 años, el 55.6% tuvo entre 31 y 40 años y el 59.1% fueron varones. Además, el 54.7% evidenció un alto nivel de gestión administrativa publica y el 51.3% percibió un medio nivel de desempeño organizacional. Se observó relación directa significativa entre la gestión administración pública (p<0.001; Rho=0.402), sus dimensiones: Planificación (p_valor<0.001; R...

La autoestima es el juicio de valor más importante en el desarrollo psicológico y motivacional de una persona; asimismo, la relevancia para la organización y para su estudio en la presente investigación radica en la capacidad que tiene para definir la calidad de relaciones interpersonales (clima laboral, trabajo en equipo, calidad de atención, entre otros), intrapersonales (toma de decisiones, actitud de servicio, resolución de conflictos, etcétera) y con su entorno (compromiso organizacional, solidaridad hacia la empresa, entre otros). Todo ello pone en evidencia la estrecha relación que tiene la autoestima con diversos elementos inductores necesarios estrechamente ligado a las perspectivas de aprendizaje y crecimiento para la obtención de excelentes resultados organizacionales. De ahí la importancia en la práctica que tiene el abordaje de la autoestima y su relación con ...