El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal “determinar la relación entre el liderazgo organizacional y su impacto en la productividad en el BCP del área de operaciones en el 2019”. La metodología aplicada fue la denominada como cuantitativa, propia del paradigma positivista, con un diseño documental. En consecuencia, se fundamentó en los siguientes aportes teóricos: para la Variable Liderazgo Organizacional, Ramírez (2018), Duro (2010) y Blanchard (2007) y por parte de la Variable Productividad se presentaron los aportes de la Organización Mundial del Trabajo OIT (2016), Carro & González, (2016), Fernández, (2007). La contrastación de la realidad observada con la bibliografía consultada, permitió inferir que el liderazgo organizacional, dado su carácter general, se apoya en tendencias gerenciales contemporáneas, caracterizadas por su orientació...

La presente investigación tiene por finalidad determinar la influencia del trabajo en equipo en la calidad de la información en la Consultora Marca G9. Esta consultora es una empresa peruana cuyo rubro es el manejo de datos para brindar soluciones efectivas y generación de valor agregado, a través de consultorías a instituciones públicas, privadas e instituciones internacionales; de recojo, organización y análisis de datos para la optimización de procesos y actividades, así como reportes para toma de decisiones. El trabajo en equipo, según (García-Salguero & Salguero-Barba, 2019), es una habilidad ejecutiva centrado en el apoyo mutuo para alcanzar un objetivo común. Para MarcaG9 el objetivo común es lograr que los datos que manejan sean de calidad, pues es el producto principal que ofrecen a sus clientes. La calidad de la información según (Espona, 2014) no solamente trat...