La presente investigación tiene por objetivo establecer la diferencia en la satisfacción laboral del Personal Asistencial de Enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Regional del Cusco 2018, según régimen laboral, la investigación es de tipo básica, con un diseño no experimental, descriptiva comparativa, siendo el enfoque cuantitativo. La investigación se desarrolla en una muestra no probabilístico intencionado de 36 enfermeras del Servicio de Emergencia del Hospital Regional del Cusco. Para la recolección de los datos se hizo uso de la técnica de la encuesta con un instrumento para medir la satisfacción laboral el mismo que consta de 22 ítems, instrumento que fue validado por constructores y fue sometido a un análisis de fiabilidad. Los resultados de la investigación muestran con un nivel de significancia del 5%, se confirma que, si existe diferencia significat...