El objetivo de esta investigación fue definir la relación que existe entre los rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa agroindustrial de la Provincia de Lambayeque, 2023. La muestra fue establecida por 80 empleados de una empresa Agroindustrial de la Provincia de Lambayeque, 2023, la cual fue elegida a través de un procedimiento probabilístico. La investigación fue de tipo aplicada, estudio cuantitativo, de nivel correlacional – No experimental, haciendo uso de un método de investigación de análisis – síntesis. Como hipótesis se estableció la existencia de la relación significativa entre los rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa agroindustrial de la provincia de Lambayeque, 2023. Donde se encontró una relación significativa y positiva entre ambas variables, así como también se evid...

RESUMEN El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre las dimensiones del uso de las redes sociales y las dimensiones de valores de jóvenes universitarios de una universidad privada de la ciudad de Trujillo. La muestra estuvo conformada por 212 estudiantes pertenecientes a la facultad de Ciencias de la Salud, la cual fue elegida a través de un procedimiento no probabilístico. El diseño de la investigación es de tipo transversal – correlacional, para este estudio se utilizaron los cuestionarios de ADICCIÓN A LAS REDES SOCIALES (ARS), validada por Salas y Escurra en el 2014 así mismo el CUESTIONARIO DE VALORES PERSONALES (PVQ), construida por Shalom Schwartz en el año 2001. Los resultados obtenidos indican una correlación negativa con tamaño del efecto pequeño entre el uso de redes sociales y valores. A su vez se halló una correlación entre ...