El estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión del talento humano y la calidad de atención del personal de salud de un establecimiento de primer nivel. Tipo de investigación básica, nivel correlacional, diseño no experimental y enfoque cuantitativo. Población constituida por 32 trabajadores; se emplearon dos cuestionarios validados y con confiabilidad muy alta, siendo de 0.940 para la Gestión del talento humano y 0.956 para Calidad de atención. El análisis se realizó a través de los programas SPSS® V25 y Excel; entre los resultados más significativos encontramos que los trabajadores del establecimiento creen en un 65.5 % que la gestión del recurso humano es Regular y 87.5 % cree que la atención dada al usuario es en temas de calidad buena, Por último, se concluyó que, si existe relación entre la gestión del talento humano y la calidad ...

Identifica las características epidemiológicas y obstétricas de las muertes maternas registradas en el Hospital Nacional Hipólito Unanue durante el período 2001-2015. Método: Se realizó un estudio cuantitativo de tipo descriptivo simple, retrospectivo, transversal. Muestra constituida por 49 casos de muerte materna sucedidas entre los años 2001 a 2015. Instrumento: Ficha de recolección de datos. Resultados: Según las características epidemiológicas se observó que el mayor número de muertes se produjo durante el año 2004, 12.1%; la etapa de fallecimiento predominante fue el puerperio 71.6%, con clasificación directa 55.2%, causa básica predominante Preclamsia severa 18.4%, Aborto séptico 10.2% y Tuberculosis 12.2%; causa intermedia shock séptico 22.4%, Síndrome de Hellp 16.4% y causa final, Falla multiorganica 65.4%; fueron convivientes 57.1%, de 18 a 29 años 53.1%, n...