La presente investigación tiene por finalidad evaluar la relación del cumplimiento de las funciones con respectos a la competitividad laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Martín-Tarapoto. Se presenta una investigación descriptiva, donde se tomó como población a los colaboradores de las áreas de la Universidad nacional de san Martin para lo cual se utilizó un cuestionario de preguntas dirigidos a los colaboradores, siendo estos de 5 oficinas respectivamente haciendo un total de 145, que luego de obtener los datos se realizó el tratamiento respectivo. Luego de obtener los resultados del análisis respectivo se concluye que en la universidad Nacional de San Martin - Tarapoto las oficinas objeto de estudio desarrollan sus funciones de manera regular debido a que los jefes inmediatos no cuentan con el criterio al momento de solucionar los prob...