En la presente investigación titulada: “Liderazgo gerencial y clima organizacional en la empresa Ailyn Auto Industries SAC, 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las variables del liderazgo gerencial y el clima organizacional en la empresa Ailyn Auto Industries SAC, 2017. El estudio de investigación es de tipo básico, con diseño descriptivo - correlacional, de corte transversal (transaccional) no experimental, aplicando el método hipotético deductivo, la población de estudio estuvo conformada por 61 personas, determinándose trabajar con el total de la población, para recopilar los datos se utilizó el cuestionario de liderazgo gerencial que en el procesamiento de datos alcanzo un nivel de confiabilidad del 0,739 indicando que es una correlación positiva alta y el cuestionario de clima organizacional que en el procesamiento de datos alcanzo un ni...

La presente investigación tuvo como objetivo conocer sobre inserción laboral en víctimas de violencia familiar de un programa del Estado, distrito Ventanilla, 2022. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, siendo descriptivo explicativo, no experimental, transversal, no manipulando variables., para lo cual se recolecto información oficial de instituciones Estatales. La muestra estuvo representada por 381 personas, quienes fueron conformadas por psicólogos conocedores o especialistas en temas de inserción laboral y violencia familiar de Lima Metropolitana. Los resultados de la investigación, demostraron que la política laboral y las estrategias de empleo no son efectivas, a pesar que la Ley 29973 garantiza una cuota de empleo en las empresas privadas e instituciones públicas, sin embargo, la inserción laboral no supera el 1% de un total de 5%, debido a la falta de un ad...