En la presente tesis se realizo un análisis descriptivo acerca de la predominancia del estilo de liderazgo existente en los integrantes del equipo de trabajo de la Institución cristiana “Emanuel” del Centro Poblado Menor Nueve de Abril de la ciudad de Tarapoto, siendo el objetivo general determinar el estilo de liderazgo con mayor predominio. Para esta investigación se utilizo la teoría del modelo de liderazgo transformacional de Bass, por otra parte se uso el Cuestionario de Estilos de Liderazgo (CELID) adaptado por José Luis Panduro Tuesta para Tarapoto, la población muestral se tomó de la Institución Cristiana “Emanuel” siendo estos un total de 30 personas integrantes del equipo de trabajo, el método para seleccionar la muestra representativa fue por el método por criterio o conveniencia y por criterios de inclusión y exclusión. Los resultados de este trabajo concl...