La investigación tuvo el propósito determinar la relación entre clima laboral y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Juan Guerrero Quimper, Villa María del Triunfo, 2021. El enfoque empleado fue el cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental correlacional, transversal. La población censal fue 78 docentes, con cuestionarios estandarizados para ambas variables de Palma (2004). Los resultados obtenidos fueron que el clima laboral se relaciona con la satisfacción laboral, con un nivel de alta correlación (Rho 0,620 y p-valor 0,000). Es decir que a mayor clima laboral mayor satisfacción laboral.