El objetivo de la investigación fue determinar los factores laborales de riesgo para ansiedad en el personal de salud de primera línea contra el Covid-19 en un hospital nacional de Lima, 2020. Se empleó un estudio básico, de nivel relacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal prospectivo y de casos y controles, que incluyó a 100 trabajadores de salud que se desempeñan en la primera línea de atención contra el Covid-19. Se aplicó el análisis multivariado para hallar la asociación de cada uno de los factores laborales de riesgo con la presencia o no de ansiedad y se determinó la asociación significativa, cuando el p valor fue menor a 0.05. Respecto a los resultados el 23% del personal de salud de primera línea contra el Covid-19 presentó ansiedad. El 34% del personal de salud tuvo presencia de ansiedad psíquica y el 25% tuvo ansiedad somática. El s...

OBJETIVO: relacionar la presencia del Síndrome de Burnout y las características personales de los internos de obstetricia de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos de Lima durante el año 2015. METODOLOGÍA: estudio de tipo observacional con diseño descriptivo correlacional y de corte transversal, en el que se trabajó con 66 internos de obstetricia que cumplieron con los criterios de inclusión. En el análisis de los datos se tuvo en cuenta el cálculo de frecuencias (absolutas y relativas), medidas de tendencia central y de dispersión, así como el uso de una prueba no paramétrica de la Chi cuadrada, la cual se utilizó para estimar el grado de relación entre dos variables cualitativas, considerando como valores significativos a un p menor de 0.05. RESULTADOS: la prevalencia del Síndrome de Burnout fue de 10.6% en los internos de obstetricia. Al evaluar por dimensiones el ...