Objetivo: Determinar la relación que existe entre clima organizacional en uci COVID y cuidado humanizado brindado por la enfermera al paciente crítico en un hospital del Cusco. 2022. Materiales y métodos: En esta investigación empleamos el enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo-transversal y correlacional. La población estará comprendida por 32 licenciadas en enfermería del área de UCI COVID del hospital regional del cusco. La técnica empleada será la encuesta y los instrumentos cuestionario que fueron previamente validados por juicio de expertos quienes otorgaron su certificado de validez; se aplicarán 2 instrumentos que serán 1 cuestionario para la variable clima organizacional con 5 dimensiones y 26 enunciados y otro cuestionario para la variable cuidado humanizado con 4 dimensión y 20 ítems. Presentando cada una de las preguntas 5 opciones como respu...

Este tratado estimó por objetivo general, identificar la relación existente entre los factores motivacionales y desempeño laboral en enfermeras asistenciales en área UCI COVID en un Hospital del Cusco, 2022. Respecto al método de investigación aplicada, este estudio fue básico, puro, de enfoque cuantitativo donde se aplicó la estadística descriptiva e inferencial, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. La muestra de estudio estaba constituida por 31 enfermeras asistenciales de UCI COVID, empleándose para recolección de datos una encuesta como técnica y como instrumento empleado fue el cuestionario para cada variable, las puntuaciones se calificaron con la escala de Likert. Referente a resultados obtenidos para las variables de estudio dieron un coeficiente de correlación de Spearman 0.602, con significancia de 0.000 que es menor al p-valor de 0.05, do...