El presente desarrollo de investigación, tuvo como objetivo general encontrar la relación entre la inteligencia emocional y productividad laboral en la u}nidad de personal del hospital regional Eleazar Guzmán Barrón en Chimbote – 2017, que siguió el diseño no experimental con un tipo descriptiva- correlacional, con una población de 16 colaboradores de la unidad de personal. Para el recojo de los datos de la variable inteligencia emocional, se empleó un test de Bar On Ice y para la variable productividad laboral se elaboró un cuestionario. Los resultados de Inteligencia Emocional fueron de 87.5% está en un nivel regular, que es el componente intrapersonal y las dimensiones de la productividad laboral de 81.2 % está a nivel bueno, que es producción. Con estos resultados transcendentes se utilizó la prueba de hipótesis Rho de Spearman, obteniendo un valor de 5.46, que repres...