La investigación titulada Motivación laboral y compromiso organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de los Juzgados Penales de la sede Anselmo Barreto Lima, 2018, cuyo objetivo fue determinar la influencia de la motivación laboral y compromiso organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de los Juzgados Penales de la sede Anselmo Barreto Lima, 2018. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica, el diseño no experimental y método hipotético deductivo, la población en estudio estuvo integrada por 279 trabajadores de los juzgados penales de la sede Anselmo Barreto en el Centro de Lima – 2017 y la muestra fue de 162 secretarios judiciales, la técnica fue la encuesta y los instrumentos fueron los cuestionarios, la prueba de hipótesis se realizó con regresión logística ordinal. La investigación concluyó que ...

La investigación titulada “La Capacitación de los Recursos Humanos y la Productividad del Poder Judicial de San Juan de Lurigancho, 2014.”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacitación de los Recursos Humanos y la productividad del Poder Judicial de San Juan de Lurigancho 2014. Este estudio se aplicó el Método Hipotético Deductivo, de enfoque cuantitativo, con el tipo de estudio aplicado, con un diseño no experimental, transversal y correlacional, además se trabajó con el muestreo probabilístico a un grupo de 162 litigantes abogados y operadores del Poder Judicial de Lima Este SJL, para ello se ha utilizado cuestionarios los cuales fueron validados por juicio de expertos y para recolectar los datos se utilizó las técnicas del SPPS. El resultado hallado ha sido una muestra de la capacitación de los recursos humanos y la productividad con el objetivo de...