La tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación entre Riesgo Empresarial y Toma de Decisiones en La Matarina Campestre, Puente Piedra, 2020. La investigación estuvo fundamentada en las teorías de Riesgo Empresarial y Toma de Decisiones. De acuerdo con su metodología se basó en una investigación aplicada con enfoque cuantitativo y con método hipotético deductivo, con un nivel descriptivo correlacional, contando con un diseño no experimental de corte trasversal. Se utilizó una muestra censal de 55 colaboradores de la empresa La Matarina Campestre, Puente Piedra, 2020, para la cual se aplicó una encuesta para la recolección de datos de 18 preguntas. Dichos datos fueron procesados en el programa estadístico SPSS Statistics V. 25. De acuerdo con el coeficiente de correlación de Rho Spearman se obtuvo un valor de 0.887 determinando de esta manera, una correlación po...

En este trabajo de investigación se realiza en relación a los criterios de Ramírez (2015) que define al reclutamiento como un método de captar individuos en adecuado número y que cumplan los requisitos necesarios y estimularlos para que pidan trabajo en la empresa. La selección de persona, se sitúa en la postura de Chiavenato (2000) en la que menciona en que consiste en captar dentro de los postulantes los que tienen mayor potencial, para establecerlo dentro de las plazas existentes en la organización, tratando de sostener y acrecentar el mejoramiento continuo del personal. El objetivo planteado en este trabajo investigativo fue determinar el grado de relación que se encuentra entre las variables reclutamiento y selección de personal. En cuanto a su metodología utilizada fue la hipotética deductiva. La población y muestra estuvo constituido por 44 trabajadores de la empresa ...