La investigación tuvo como objetivo, identificar el impacto del compromiso organizacional en la efectividad laboral del trabajador del hospital de Moyobamba en el año 2023 lo que responde al objetivo de desarrollo sostenible número 3 de las Naciones Unidas sobre salud y bienestar, además el enfoque empleado fue cuantitativo y el diseño no experimental-transversal y de nivel explicativo, la muestra fue de 100 trabajadores de salud de un hospital, mientras que la recolección de datos fue mediante dos cuestionarios validados por juicio de expertos y con una confiabilidad de 0.827 y 0.825, por otro lado, los resultados evidenciaron que el nivel de compromiso organizacional se encuentra principalmente en un ni nivel regular con 55%, seguido de bueno con 27% y 18% en malo, mientras que la eficacia fue principalmente media con 57% alta con 26% y baja con 17%, estos resultados permitieron ...

The following study was aimed to determine the influence of maternal perception on family and hospital factors that influence the adaptation of children under the ages of 5 years in the 11-2 Tarapoto Pediatric Hospital, from August to December 2016. This was a quantitative, prospective, cross- sectional study with a descriptive correlational design. The sample consisted of 25 children who met the inclusion criteria. The interview was used as technique and the questionnaire as a data collecting instrument. The results were: Favorable factors in child's adaptation to the hospitalization process are family (64.0%) and hospital (56%), showing a 56.0% lack of adaptation of the children to the hospitalization process (100.0%), irritability and crying (92% respectively) and rejection of the procedure and health personnel (88.0%). When applying the non-parametric chi square test we found that th...