sta investigación tiene como título “La vulneración del principio de buena fe contractual en los despidos fraudulentos”, cuya finalidad es dar respuesta al problema general planteado: ¿ Cuál es el motivo de la vulneración del principio de buena fe contractual en los despidos fraudulentos?, y como objetivo general fue: Determinar cuál es el motivo de la vulneración del principio de buena fe contractual en los despidos fraudulentos, debido a que es prudente mencionar porque motivos se produce un despido fraudulento, así como mencionar si es necesario que esa nueva clase de despido, el cual es el despido fraudulento deje sea incorporado dentro de un marco normativo laboral. El enfoque de la investigación fue cualitativo, así como también contó con un tipo de investigación descriptivo, y un diseño fenomenológico, ya que se utilizó las declaraciones y vivencias de los exp...