El presente trabajo se alinea con el ODS 3, enfocado en asegurar una vida saludable y fomentar el bienestar a lo largo de todas las etapas de la vida y el ODS 8, de trabajo decente y crecimiento económico propuesto por la ONU, por lo cual tiene como objetivo principal determinar la relación entre satisfacción con la vida y engagement laboral en jóvenes trabajadores de Lima Norte, Perú, 2023. La investigación fue de tipo básico descriptivo correlacional y de diseño no experimental transeccional. La muestra considerada en la investigación estuvo compuesta por 388 jóvenes trabajadores de Lima norte, de ambos sexos, en el rango de edad entre18 a 29 años. Los instrumentos utilizados fueron la versión adaptada de la Escala de Satisfacción con la vida – SWLS (Martínez, 2004) y la versión adaptada Escala Utrecht de Engagement en el Trabajo - UWES (Martínez et al., 2020). Los re...