En el derecho laboral peruano, no existe una norma específica que regule las consecuencias jurídicas del retiro de confianza, lo que ha llevado a diversas interpretaciones por parte de la doctrina, el Tribunal Constitucional y la Corte Suprema. Aunque existe consenso en que la reposición laboral no procede tras el retiro de confianza, persisten desacuerdos sobre si corresponde una indemnización por despido arbitrario. En el año 2018, el VII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral y previsional abordó esta cuestión, clarificando en cierta medida si corresponde la protección contra el despido de estos trabajadores. En este contexto, la presente investigación, utilizando el método analítico descriptivo, estudia determinados pronunciamientos del Distrito Judicial de Piura, enfocándose en las decisiones de la Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Justicia de Piur...