El presente trabajo de investigación se realizó durante los meses de enero, febrero, marzo y abril del 2017 en el hospital regional PNP “Julio Pinto Manrique” ubicado en la provincia de Arequipa con el objetivo de establecer la relación entre la motivación laboral con el clima organizacional en el personal de Enfermería de centro quirúrgico. La población de estudio fue de 16 enfermeras y 4 técnicas que laboran en el centro quirúrgico de dicho hospital. El estudio fue de tipo descriptivo, de corte transversal, para la recolección de datos se utilizó como método la encuesta, como técnica una entrevista y como instrumentos de recolección la Escala de Motivación de R. Steers y D. Braunstein (Modificado Por A. Chang 2010) y el Cuestionario de Clima Organizacional de Sonia Palma Carrillo (2004). Los resultados expresaron que el personal de Enfermería que tenía una motivaci...

Durante los últimos años se presentan cambios demográficos, socioeconómicos y de salud importantes como: el aumento de las expectativas de vida, crecimiento del cordón periurbano, la disminución de la prevalencia de las enfermedades infecto-contagiosas y el aumento de las enfermedades crónicas no trasmisibles. En el 2005 la OMS publicó que en el mundo había más de 1000 millones de personas con sobrepeso y que esta cifra aumentaría a 1500 millones en el 2015; sin embargo, para el 2008 esta cifra ya existía; así mismo en el 2004 se estimó que había más de 22 millones de niños menores de cinco años con exceso de peso, aumentando esta cifra alrededor de 43 millones para el 2010. (OMS – 2004, 2005, 2011) En Latinoamérica, el sobrepeso y la obesidad son de alguna manera subestimados, se destaca el incremento de obesidad en países en desarrollo como México, que en 1999 el...