El clima laboral es un tema muy importante que está siendo abordado con mucha seriedad por las organizaciones privadas y públicas. Según los estudios realizados, existen consecuencias positivas y negativas en el accionar del trabajador al percibir su entorno de trabajo; esto tiene un impacto directo en su motivación, desempeño y productividad, que a su vez se reflejará en su nivel de compromiso con el logro de los objetivos empresariales. El objetivo del presente trabajo fue describir los conceptos sobre el clima laboral a partir de la revisión de los artículos científicos en los últimos 10 años, para determinar el impacto que tiene sobre el comportamiento de los trabajadores en las instituciones públicas o privadas. Esta revisión con fuentes secundarias se elaboró bajo la metodología de la revisión sistemática PRISMA. Los resultados muestran una relación directa entre ...

La presente investigación tiene por finalidad medir la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los colaboradores del área de enfermería de la Clínica Madre de Cristo SAC, Trujillo 2018, para ello se realizó un diagnostico que permitió hacer posible esta investigación. Se han tomado varios aspectos dentro de lo posible, debido que son elementos indispensables al momento de la evaluación de la satisfacción y el desempeño laboral; abriendo la posibilidad de analizar y describir las causas y consecuencias de un mal desempeño laboral por parte de los colaboradores del área. Es necesario precisar que se utilizó un diseño descriptivo correlacional, el tamaño de muestra estuvo conformado por 32 colaboradores y cuestionario de 22 preguntas que al aplicarlas y analizarlas hicieron posible que se cumplan con los objetivos. Para finalizar podemos aseverar que, la sa...