El objetivo de la investigación fue “conocer la relación que existe entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria del distrito de Pichari - 2018”, realizada desde un enfoque cuantitativo y de tipo no experimental; asimismo, la investigación se concretó desde un diseño correlacional en una muestra de 59 docentes de nivel de educación primaria del distrito de Pichari, para ello se utilizó como instrumento dos cuestionarios debidamente validados y confiables. El resultado indica que el 23,7% señalan tener buen clima institucional y buen compromiso organizacional. La relación conforme al Rho de Spearman fue 0,755 con un valor de significancia de p = 0,00 concluyendo que existe una buena relación directa entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en las instituciones educativas del nivel primaria...

La migración es un fenómeno socio económico innegable en la vida de nuestras sociedades, como resultado de todo un proceso histórico de nuestros pueblos y por la influencia de factores externos como el capitalismo, la competitividad y la globalización, ante ello la tesis titulada MIGRACIÓN Y CAMBIOS SOCIOCULTURALES: CASO COMUNIDAD CAMPESINA DE JAJAPAQUI - YAULI – JAUJA, 2012, partió del problema - ¿Qué cambios socioculturales ha generado la migración en el interior de las familias y a nivel de la comunidad campesina de Jajapaqui - Yauli, Jauja?, los objetivos fueron: Describir y explicar los cambios socioculturales que ha producido la migración al interior de las familias de la comunidad campesinas en Jajapaqui - Yauli, Jauja; describir y explicar los cambios socioculturales que ha producido la migración a nivel de la comunidad campesina de Jajapaqui - Yauli, Jauja, un dise...