El presente estudio tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y la satisfacción laboral de los operarios de la empresa Promore Inmobiliaria de Lima, 2022. Para llevar a cabo esta investigación, se utilizó un enfoque cuantitativo de tipo básica, empleando una muestra representativa de 20 operarios de la empresa. Los resultados obtenidos revelaron que el clima organizacional en Promore Inmobiliaria es en general favorable, lo que indica que los operarios perciben un ambiente de trabajo positivo, con sistemas de comunicación efectivos, apoyo de la dirección y oportunidades de desarrollo profesional. Además, se observó que la satisfacción laboral de los operarios también es alta, lo que demuestra que se sienten satisfechos con sus condiciones laborales, su remuneración y las políticas de la empresa. Estos resultados tienen implicaciones significativas para la empresa, y...

La investigación aborda el vínculo de influencia entre la satisfacción laboral y el trabajo híbrido en la Unidad de Gestión Territorial del PNSU en el 2021, para ello se aplicó un cuestionario en el cual se validaron la relación entre ambos entes de estudio con el fin de aplicar el cuestionario según el método científico, por ello se definió como población a los trabajadores del área, y como muestra a los colaboradores de la unidad, los cuales estuvieron conformados por 75 colaboradores. Los resultados afirman que sí existe una asociación de influencia entre la modalidad de trabajo híbrido, sobre la satisfacción laboral además de que también se validó a través de una revisión documental, que la situación actual ayudó en la mejora de la calidad y entorno laboral de los trabajadores, además se concluyó con un análisis a nivel estadístico que de mejorarse el trab...