La presente tesis titulada “Clima Organizacional y Desempeño Docente en la I.E. Antonia Moreno de Cáceres de la Red Nº 07, UGEL Nº 05, San Juan de Lurigancho, 2017”, responde a la hipótesis general: Existe relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente de la I.E. Antonia Moreno de Cáceres de la Red Nº 07, UGEL Nº 05 SJL-EA, 2017. La metodología empleada en la presente tesis es de tipo descriptivo correlacional, y esto debido a que describe las características de las variables y dimensiones del estudio realizado. Así mismo podemos decir que la presente investigación es correlacional porque tiene como objetivo principal medir el grado de relación que existe entre las variables empleadas. También diremos que esta tesis es transaccional porque los datos recogidos se realizaron en un momento dado. Para la recolección de datos se realizó media...