La agencia de viajes Diamir es una empresa que está dedicada a la venta de paquetes turísticos, básicamente de aventura y senderismo en pequeños grupos a nivel mundial; sin embargo, en las actividades de senderismo en la región Cusco no cuenta con una adecuada gestión del talento humano en los servicios que presta a sus clientes. El objetivo general es: Describir la Gestión del Talento Humano en el Turismo de Aventura – Senderismo en la Agencia de Viajes Diamir, año 2019 en la región Cusco. La metodología utilizada para la elaboración del presente trabajo es de tipo cuantitativo, el nivel es descriptivo no experimental, la muestra de estudio estuvo conformada por 35 trabajadores que laboran en los servicios de senderismo en la agencia de viajes Diamir; entre ellos se diferencia a los guías de turismo, arrieros y cocineros; la técnica de investigación fue la encuesta y el ...

El presente estudio busca optimizar la operación en vetas angostas de Mina Victoria Buenos Aires S.A.C. mediante el desarrollo de un modelo integrado que interrelacione un diseño geomecánico optimizado con una gestión estratégica de costos. Para ello, se evaluarán las condiciones geomecánicas actuales para identificar riesgos de inestabilidad y, con base en esto, se diseñará un modelo que proponga sistemas de sostenimiento efectivos que mejoren la seguridad operativa. Simultáneamente, se establecerán KPIs críticos de desempeño (como costo por tonelada y avance diario) y se optimizará la estructura de precios unitarios de la operación. Este enfoque integral está orientado a mitigar las inestabilidades geomecánicas y los sobrecostos actuales, transformando la gestión operativa en un sistema robusto que garantice tanto la seguridad estructural como la sostenibilidad financ...

El Ejército del Perú (EP) carece de un seguro oncológico; por tanto, el personal militar y sus familiares están sujetos a la oferta de los seguros de salud particulares, los servicios del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN) y la cobertura limitada proporcionada por el Sistema de Salud del Ejército. Considerando que esta población no dispone de una cobertura integral que les permita recibir un tratamiento oncológico de calidad ni de los recursos económicos suficientes para afronta los altos costos del tratamiento contra el cáncer, la presente investigación propone un modelo de gestión que haga posible diseñar y poner en práctica un Programa de Tratamiento Oncológico (ONCO-EP) con el propósito de brindar una buena atención mediante una alternativa solidaria, eficiente y al alcance del público objetivo. Con este fin, se plantean los siguientes objetivos e...