La comunicación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del gobierno regional de Junín han sido las variables investigadas, incidió en determinar la relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Junín. Huancayo-2018. El tipo de investigación asumido fue básica y nivel de investigación correlacional, fue de diseño no experimental de carácter transversal, el grupo muestral la constituyo 217 colaboradores, los datos se recolectaron mediante el cuestionario, dicho instrumento se validó por el método de validez de contenido y para dar la confiabilidad del instrumento, se aplicó a una muestra de ensayo de 20 sujetos, los datos se procesaron mediante el coeficiente alfa de Cronbach, cuyo efecto fue alta confiabilidad. Los resultados descriptivos respecto a la comunicación organizacional fuer...