El objetivo de la investigación es demostrar que la legislación peruana no es eficaz para garantizar la defensa de los derechos de los trabajadores ante el acoso moral y establecer pautas para una futura reforma de la materia. Asimismo la tesis tiene un enfoque cualitativo el cual nos permitirá crear nuevas teorías sobre el fenómeno mobbing o acoso moral y psicológico desde una perspectiva social ademas se aplicara el muestreo dirigido porque la selección de los individuos que serán parte del estudio va a ser elegidos por selección, pues las personas que formarán parte del estudio poseen determinadas cualidades o características que son necesarias para el desarrollo de la investigación de los resultados, de las conclusiones y de las recomendaciones para futuras investigaciones.