La presente investigación tuvo como objetivo identificar el nivel de satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Nacional Luis N. Sáenz PNP. Se utilizó La Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Palma (1999). La muestra fue de 100 enfermeras, con edades entre 25 y 55 años. El estudio fue de tipo descriptivo y el diseño no experimental - transversal. Los resultados encontrados refieren que la satisfacción laboral en las enfermeras se encuentra en un nivel promedio, en cuanto a los factores se encontró que las condiciones físicas y materiales tienen un nivel bajo, mientras que los factores de beneficios laborales y remunerativos, políticas administrativas, relaciones sociales, desarrollo personal, desempeño de tareas y relación con la autoridad presentaron un nivel promedio.

El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre los estilos y estrategias de afrontamiento y la satisfacción con la vida en profesionales de la salud de Lima Metropolitana durante la pandemia por COVID-19. Se evalúo a 100 profesionales de la salud con edades entre 24 y 64 años (Media = 42.79, DE = 9.64), de los cuales 26 son varones y 74 son mujeres, mediante muestreo no probabilístico por conveniencia, diseño no experimental, de corte transversal y alcance correlacional. Los instrumentos utilizados son el Cuestionario de Estimación del Afrontamiento (COPE) y la Escala de Satisfacción con la Vida (SWLS). Los resultados evidencian que existe relación directa y significativa entre los estilos y estrategias de afrontamiento y la satisfacción con la vida; sin embargo, no existe relación significativa entre la estrategia de afrontamiento uso de sustancias y la ...