El objetivo de la Investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima, en ella se procedió a encuestar a una muestra de los trabajadores nombrados que laboran en la institución; respecto a su proceso de admisión o contratación, capacitaciones, incentivos, beneficios que perciben, al clima laboral, motivaciones, cultura organizacional, adaptación a los cambios, satisfacción laboral entre otros; para determinar su nivel de gestión del talento y nivel de desarrollo organizacional. El estudio fue de enfoque cuantitativo, por su diseño de investigación fue no experimental - transversal de tipo correlacional. Se analizó a la población de 3484 trabajadores nombrados y con contrato administrativo de servicio que laboran en el Ministerio de Transportes y Comunica...

El objetivo de la Investigación fue determinar la relación que existe entre los valores interpersonales y la deserción estudiantil universitaria en la escuela de Derecho de la Universidad Cesar Vallejo – Sede Lima Este -2015, en ella se procedió a encuestar a una muestra de 47 alumnos del VI Ciclo que estudian en la institución, respecto a los valores interpersonales a través del Test de Gordon SIV; la misma que define a los valores como “creencias firmes y duraderas, por las cuales una persona orienta su comportamiento en un determinado sentido”, las mismas que se medirán a través de seis dimensiones; independencia (I), soporte (S), benevolencia (B), conformidad (C), Reconocimiento ( R ) y liderazgo ( L ) y en cuanto a la variable de deserción estudiantil universitaria se procedió a utilizar un cuestionario con preguntas dicotómicas. La investigación es de tipo básico...

Responding to the needs of professional and human improvement by attending to diversity is one of the demands of educational systems. International studies carried out by several authors have shown concerns about the attention to minors in conflict with the law. The objective of this work refers to a review study by different professionals of the world, about the attention received by minors in conflict with the criminal law, as well as the causes that originate it, lines of work and strategies to be developed for their prevention and attention at all levels from the intersectoriality.

Responder a las necesidades del mejoramiento profesional y humano atendiendo a la diversidad, es una de las exigencias de los sistemas educativos. Estudios internacionales realizados por diversos autores han demostrado preocupaciones por la atención a los menores que se encuentran en conflicto con la Ley. El objetivo de este trabajo se refiere a un estudio de revisión por diferentes profesionales del orbe, acerca de la atención que reciben los menores que se encuentran en conflicto con la ley penal, así como las causas que lo originan, líneas de trabajo y estrategias a desarrollar para su prevención y atención en todos los niveles desde la intersectorialidad.