La presente tesis tiene como objetivo general identificar la relación que existe entre la motivación laboral y la retención del talento humano de la empresa Comercializadora de minerales, Trujillo, 2022, esto permitirá identificar aspectos valiosos para que los directivos de la empresa puedan diseñar estrategias efectivas y recudir la alta tasa de deserción laboral existente. Esta investigación es de tipo aplicada, tiene enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transeccional correlacional, se consideró como población y muestra de estudio a los 35 trabajadores que pertenecen a la planilla de la empresa. Se aplicó la técnica encuesta y como instrumento el cuestionario en escala de Likert, obteniendo como resultado que existe una relación significativa positiva de magnitud muy alta entre la motivación laboral y la retención del talento humano de la empresa Comercializad...

RESUMEN Se ejecutó un proyecto de responsabilidad social sobre el cultivo hidropónico en el Asentamiento Humano Torres de San Borja, con la finalidad de emprender su propio negocio para los habitantes de dicha zona, con la participación de los alumnos de la Universidad Privada del Norte. El objetivo de este taller es enseñar la adecuada siembra en agua para así generar su propio autoconsumo y a la vez comercializándolo como productos orgánicos. Para llevar a cabo este taller se implementó capacitaciones iniciándose con cinco etapas: primero, estudio de la hidroponía; segundo, estudio de la importancia y beneficios de la planta; tercero, instalación de la estructura (kit) del cultivo hidropónico; cuarto, proceso de la siembra, y por último el cuidado. Haciéndose una previa difusión del taller en la zona para su respectiva inscripción de los habitantes interesados. Se logrÃ...