El presente estudio de caso de investigación de Suficiencia Profesional (TSP) aborda el liderazgo y su relación con el crecimiento de una empresa peruana de melamina. El estudio busca describir una situación problemática encontrada en la organización, relacionada con el estilo de liderazgo transaccional, lo que llevó a una falta de motivación y de compromiso por parte de los colaboradores; e identificar una solución óptima, lo que generó una disminución en la productividad. Para ello, se han revisado documentos de la misma empresa y se han realizado entrevistas. La conclusión principal es que, para mejorar la situación descrita, se propone establecer el estilo de liderazgo transformacional, que fortalezca las relaciones laborales.

El presente proyecto sobre una aplicación móvil para estudiantes universitarios de últimos ciclos y recién egresados muestra la viabilidad de su ejecución en base al estudio realizado en Lima Metropolitana a los NSE “B” y “C”. El mismo permitió detectar que los estudiantes y recién egresados buscan cómo realizar un curriculum actualizado con todos los detalles que requiere una empresa contratista. Así mismo, se logró reconocer que muchos estudiantes tienen problemas para desenvolverse adecuadamente en una entrevista y por eso buscan páginas que les ayuden a solucionar ese problema. Por último, se identificó que los estudiantes y recién egresados no cuentan con un apoyo que pueda orientarlos en la búsqueda de sus prácticas y mejoramiento de sus habilidades. Para la puesta en marcha de este proyecto se realizó un análisis exhaustivo del mercado: consumidores, prov...